Гарвардская Школа Бизнеса -

Профессор Владимир Квинт: . Ирина Попова: Профессор Квинт, как бы вы прокомментировали экономическую ситуацию, сложившуюся на данный момент в секторе Газа? Владимир Квинт: До этого, в целом, экономика Палестины показывала довольно неплохие результаты. Она была ориентирована на кооперацию с Израилем, с Египтом и через Западный Берег - с Иорданией и арабским миром. Доходы на душу населения были выше, чем, к примеру, в Молдавии.

Менеджер по продажам участия в конференциях (Россия)

При покупке вы получите от 38 баллов на свой бонусный счёт. Получить баллы и скидку Вам доступны способы доставки: Прошло уже двадцать лет с тех пор, как Дэниел Гоулман в своем исследовании доказал, что наличие эмоционального интеллекта для хорошего руководителя вдвое важнее других навыков. Научившись управлять своими эмоциями и находить общий язык с коллегами и партнерами, вы заработаете высокий авторитет и будете чувствовать себя комфортно в любых обстоятельствах.

Эмоциональный интеллект - не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях.

Скачать электронные русские книги бесплатно, читать книги онлайн из серии Harvard Business Review: 10 лучших статей на русском языке.

Уровень свободы института прессы равен уровню свободы общества. Чем свободнее общество, тем свободнее СМИ. Читатель сам решает, какой выбрать. Это было понятно всегда. Чем больше государство монополизирует экономику, тем сложнее жить прессе. Независимость прессы обеспечивается дисперсностью рекламодателей. Каждый занимается еще тем, чем хочет. Женат, есть дети. Дата рождения: Ленинградский университет Собственный капитал:

Контакты Манфред Кетс де Врис. Иррациональность лидера Когда вы начинаете изучать поведение топ-менеджеров, вы быстро замечаете, что далеко не всегда они ведут себя рационально. В действительности, иррациональное поведение очень характерно для организационной жизни. С самого начала я обнаружил, что бизнес-лидеры куда более сложны, чем объекты изучения психологов. Пациентов психиатрических клиник по сути понять достаточно легко, потому что они страдают от экстремальных психических состояний.

Психическое же здоровье топ-менеджеров - куда более тонкая структура.

Harvard Business Review Россия. Подчиненные всегда стремятся переложить свою ношу на плечи начальника. Но есть способ, позволяющий.

Попробовать бесплатно Каждому деловому человеку знакома история о квалифицированном менеджере, обладающем высоким уровнем интеллекта, который был назначен на руководящую должность и в результате завалил работу. Наверное, вы также слышали рассказ о человеке с немалыми — но не исключительными — интеллектуальными способностями и средним уровнем специальных знаний, который занял аналогичный пост и достиг в своем деле подлинных высот.

Как-никак индивидуальный стиль поведения у каждого выдающегося лидера свой: Не менее важно и то, что в зависимости от ситуации уместны разные стили лидерства. Так, при слиянии компаний обычно желательно, чтобы у руля стоял чуткий руководитель, способный к плодотворному диалогу, и наоборот, осуществление на предприятии радикальных преобразований в большинстве случаев требует жесткого, властного подхода к управлению. Это не значит, что умственное развитие или специальные знания руководителю ни к чему.

Мои исследования наряду с другими последними данными в этой области убедительно доказали, что именно эмоциональный интеллект — непременное условие грамотного лидерства. Человек, не обладающий эмоциональным интеллектом, может иметь первоклассную профессиональную подготовку, острый аналитический ум и бесконечно генерировать ценные идеи, но он все равно не станет великим лидером.

Весь прошлый год мы вместе с коллегами на примере различных организаций тщательно изучали механизмы, лежащие в основе эмоционального интеллекта. Мы анализировали связь эмоционального интеллекта с высокой эффективностью деятельности, особенно на высших уровнях управления; наблюдали, как эмоциональный интеллект проявляется в сфере трудовых отношений.

Как распознать это качество в самом себе? В книге мы даем ответы на эти и другие вопросы, поочередно рассматривая каждую составляющую эмоционального интеллекта:

«Лидерство» от

Описание Электронный адрес службы технической поддержки: Авторы журнала — практики с мировым именем, которые вместе со своими компаниями прошли сквозь периоды роста и кризиса. Они делятся уникальным опытом с нашими читателями, рассказывая не только о том, как справиться с внешними обстоятельствами, но и о том, как преодолеть себя. В российской версии к этим откровениям прибавляются также познания известных отечественных менеджеров и предпринимателей.

Мы предлагаем своим читателям богатый практический опыт решения проблем любого рода и калибра, как глобальный, так и с учетом местной локальной специфики. Если Вы ранее скачивали наше приложение и покупали номера, то восстановить их Вы можете, нажав на шестеренку в правом верхнем углу внутри библиотеки.

ВСЕ КНИГИ серии Harvard Business Review: 10 лучших статей в интернет- магазине YAKABOO Огромный ассортимент, доступные цены.

Но насколько будет интересна аудитории передаваемая информация, во многом зависит и от лектора. Известный во всем мире экономист и стратег Владимир Квинт аудитории скучать не давал. Его открытая лекция в актовом зале САФУ вызвала огромный интерес как у преподавателей, так и студентов. Зал встретил гостя бурными аплодисментами.

В начале своего выступления Владимир Львович рассказал слушателям о себе и своей деятельности. Его богатая на события жизнь не оставила равнодушными ни одного присутствующего в зале. Владимир Львович выступал с докладами и лекциями по результатам своих исследований в университетах и академических центрах Монголии, Польши, Австрии, Швейцарии, Италии, Бельгии, Люксембурга, Китая, Великобритании и Германии.

Серия « : 10 лучших статей»

Как повысить самодисциплину! Журнал . Русская версия После мирового финансового кризиса огромное количество деловых изданий в России были закрыты. В итоге на рынке остался достаточно скудны выбор — что почитать. Раньше аналогичных изданий было значительно больше.

«Кейсы компаний» – партнерский проект о лучших практиках.

Как это работает Немедленно выпили. Кстати, была забавная история. Бумажку подписали, один наш сотрудник запостил ее в фейсбуке, и в тот же день на сайте . Когда я это увидела, то просто обалдела от столь высокого уровня журналистики. Сначала редакция была в шоке от новости о продаже, но со временем все пришли в себя. Никто не заходился в истерике и не впадал в депрессию. Все ребята вели себя очень достойно, я ими горжусь. Что думаешь о том, как сегодня выглядит издание, которым ты руководила более 10 лет?

- классика

Лучшие идеи года от Россия 29 января Свежий номер Россия, посвященный ключевым идеям года в бизнесе и менеджменте, уже в продаже и на нашем сайте. Представляем вам анонсы самых интересных материалов. Малкольм Гладуэлл, автор пяти бестселлеров и многих эссе в журнале , известный своим умением видеть интересные закономерности там, где другие их не замечают, рассказывает о том, как он находит оригинальные идеи, почему ему нравится роль аутсайдера и какие качества необходимы настоящему инноватору.

Будущее компаний и целых стран будет зависеть от того, смогут ли они уловить устойчиво развивающиеся мировые тенденции и оперативно отреагировать на них, уверен директор Центра научно-технологического прогнозирования Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Александр Чулок.

«Harvard Business Review» (Гарвардский бизнес-обзор) — ежемесячный научно-популярный журнал, посвящённый различным вопросам управления .

Продам подборку журналов Лиза и Даша за гг. Цена за номер р. В мире кактусов, стр. Кактусы, стр. Календарь"Кактусы" г. Зеленые ежики подборка публикаций из журналов, 26 стр. Цена за комплект руб. Журналы в хорошем для своего возраста состоянии. Большая подборка журналов из нашего прошлого. Общесоюзный дом моделей играл огромную роль в становлении советской моды.

Лидерство. ( 10 лучших статей)

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование Набор осуществляется на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе количество мест ограничено Причины гиперактивности лидеров Одна из причин гиперактивности лидеров — тревожность. Активность — это типичная реакция человека на тревожность, а лидеры часто представляют из себя целые клубки тревог.

Авторы трех лучших вариантов в качестве приза получают трехмесячную подписку на журнал «Harvard Business Review — Россия».

Каким должен быть эффективный лидер, как воспитать у себя нужные качества, что есть лидерство в современных условиях? Для знакомства читателей с самыми интересными материалами знаменитого журнала — одного из наиболее уважаемых деловых изданий в мире, выходящего сегодня на 13 языках, в том числе на русском — запущена целая книжная серия: Выпустили, и правильно сделали.

Идея хороша хотя бы потому, что колоссальная база знаний крупного делового журнала с многолетней историей позволяет подобрать действительно стоящие — интересные и полезные тексты, ознакомиться с которыми не мешало бы каждому, кто работает с людьми. И если вас зацепит статья Гоулмана о лидерстве и пяти составляющих эмоционального интеллекта, то продолжение следует: И опять-таки, если статья Друкера вас заинтересует, вы всегда сможете расширить знакомство — книги автора издаются в России.

Если вы считаете, что литературу нон-фикшн нужно прочитывать быстро, за пару часов осваивая основные мысли и концепции, то работать с книгой вам будет удобно.

/Гарвард бизнес ревью

Факт регистрации пользователя на сайтах РИА Новости обозначает его согласие с данными правилами. Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах. Публикуются комментарии только на русском языке.

Комментарии пользователей размещаются без предварительного редактирования.

Наименование СМИ, Harvard Business Review Казахстан (Гарвард Бизнес Ревью Казахстан). Форма распространения, печатное СМИ журнал.

Сергей Кирсанов У каждого нашего посетителя есть возможность подобрать соответствующие своему вкусу аудиокниги. Аудиокниги, представленные на сайте в распространенном удобном 3-формате, можно скачать бесплатно, при этом даже не регистрируясь. Пользуйтесь нашими аудиокнигами, советуйте послушать их своим знакомым и друзьям, мы же будем стремиться к тому, чтобы посещение нашего сайта было наиболее интересным и комфортным.

Благодарим за то, что Вы нашли время заглянуть к нам! Свежие комментарии Достоевский конечно точно гений! Но правдо не Интересная книга о недалеком будущем. Улыбка-ключ к решению многих проблем, ключ к Пока добавили только

Behind the Story: Kieran Setiya on His Own Mid-Career Crisis